RECRUIT

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採用ポリシーPOLICY

柔軟な発想と
チャレンジ
精神の
持ち主の方を
求めてます。

あなたの語学力やコミュニケーション力、創造性などを思いきり発揮してください。「若い力や発想」を求めています。
当社は中途入社の社員が多く、他社で経験を積んだ若手がどんどん活躍しています。あなたの経験を当社で生かしてみませんか？入社後の教育体制もバッチリ。マンツーマンで先輩社員が丁寧に指導します。職種問わず、入社３年以内には、海外研修に行っていただきます！あなたも富士インダストリーズの一員になりませんか？ご応募お待ちしております。総務人事部一同

総務人事部一同 総務人事部一同

社員インタビューINTERVIEW

平野 勝裕 平野 勝裕
入社２年目
機械金属部 / 神戸本社

平野 勝裕

—社内の雰囲気

一緒に働く仲間は、向上心を持って誠実に仕事を進めております。また上司や先輩社員は業務の難易度に配慮しながら適切にサポートしてくださいます。時には業務以外の話題で盛り上がることもあり、程よい緊張感を保ちながらもアットホームな雰囲気です。

  • —入社理由について

    航空機は一つの機体を造り上げるのに多くの企業やヒトが携わっていることを知り、自分もマーケットスケールの大きなフィールドで視野を拡げながら成長したいという思いで入社を決断しました。当社では、海外拠点と連携しながらビジネスを展開しており、自分もこれまでの経験を活かし、航空機業界の発展に貢献したいと考えました。

  • —将来の夢、目標

    既成概念にとらわれず、70年以上の歴史を持つ当社がこれまでも実践してきたように、新しいビジネモデルの創造や商社機能の拡充に挑戦し、組織全体で喜びを分かち合える機会を作っていけるビジネスパーソンを目指したいと感じています。（皆様と一緒に仕事ができる日を楽しみにしております。）

  • —仕事の魅力・やりがい

    貿易を得意とした商社であるため、国内及び海外への出張機会もあり、将来的には海外駐在のチャンスもあります。私はまだまだ勉強中ですが、語学力を存分に発揮しながら、自由闊達に仕事ができることも大きな魅力だと感じています。また一方で、海外ネットワークを活用し調達が困難な製品を提案できた時や、新たなサプライソースを開拓した結果、お客様の満足を得られた時は、チームの一体感を再認識でき、他では代えがたい達成感を味わうことができています。

  • 平野 勝裕 平野 勝裕
三宅 梨加 三宅 梨加
入社８年目
機械金属部 / 神戸本社

三宅 梨加

—仕事の魅力・やりがい

いかに丁寧かつ迅速に出来るかが求められますが、その分達成感や信頼感を得ることが出来ます。
基本的に事務所で仕事をするため、一見地味な業務に感じますが、影ながら支えている部分が大きいので、なくてはならない存在であるということを感じながら前向きな姿勢で取り組むことが出来ます。時には営業スタッフに同行して客先や取引先に出向くこともあり、実際に現場を見ることでやる気やモチベーションアップにも繋げております。

  • —外勤営業との仕事や
    　チームワーク

    日々コミュニケーションを取りながら、お客様からの納期や引き合いに対し、滞りなく進めることを心掛けております。業務で困った時や指示を仰ぎたい際には、気兼ねなく上司に相談出来る環境にありますので、安心して取り組むことが出来るのも大きな点です。
    チームワークについては、各チームごとに定期的にミーティングを行うなど、切磋琢磨しながらチームの質を高めております。また、海外店やメーカーとも電話会議を実施し、一致団結して取り組んでおります。

  • —将来の夢、目標

    外出する機会や客先との接点が多い営業スタッフと異なり、事務所での仕事が主な内勤スタッフにとって重要なことは「積極性」です。依頼されたことを完璧に熟すのはもちろんですが、それだけに留まらず、自ら進んで提案や業務改善を図り、サポートが出来るマルチな存在になりたいです。また、安心して仕事を任せてもらえるよう、チームの一員として今後も常に高い意識と責任感を持ち取り組みたいと考えています。

三宅 梨加 三宅 梨加

富士インダストリーズの社員はどのように
１日を過ごしているのか。
営業スタッフの一日の流れ、オフィスの雰囲気や、
仕事のやりがいなど
実際に働いている社員がお答えします！

オフィス環境OFFICE

  • オフィス 画像
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航空機模型とラッキーカラーのオレンジで
整えられた入口にて。
「貿易や航空機に関する仕事がしたい！」
そんな憧れが現実に！！
オフィスの中も、オレンジを基調とした
おしゃれなインテリアに仕上がっています。

福利厚生WELFARE

【補助・支援】

    • 団体定期保険
    • 従業員持株会（奨励金として、拠出金の8%を付加支給）
    • 従業員貸付金制度
    • がん保険法人割引
    • 航空券法人割引
    • 確定拠出年金
    • 財形貯蓄制度
    • 福利厚生補助金制度（契約保養所エクシブ、慶弔金)
    • 海外研修制度
    • 永年勤続表彰制度
    • 各種検診・検査（健康診断、予防接種、内視鏡検査、乳がん検診）
    • 退職金制度
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